如果真按金正官说的，对收入排名前3%的管理人员和研发人员取消52小时上限，那意味着什么？意味着那3%的精英要玩命干，剩下的97%看着他们拿高薪，自己心里能平衡吗？

七、咱们怎么看？别被带偏了

最后，咱们得说说这事儿跟咱们的关系。

金正官拿中国说事，想证明“中国更卷，所以韩国也得卷”。这本身就是个逻辑陷阱。

第一，中国在反“996” 。2021年最高法和人社部的案例，明确给“996”定了性——违法。这几年，各地都在整治超时加班。咱们追求的是高质量发展，不是透支生命式的发展。金部长拿一个“听说的”故事来代表中国，要么是蠢，要么是坏。

第二，韩国的问题不是工作时间短，而是效率低。如果靠堆时间就能赢，那世界上所有的冠军都应该是每天工作24小时的机器人。半导体竞争拼的是技术积累、研发投入和人才密度，不是拼谁在办公室熬的夜多。

第三，咱们得清醒。韩国这场“996”辩论，本质上是一场关于“国家发展模式”的路线斗争。一方认为要靠压榨劳动力来追赶，另一方认为要靠保障权益来吸引人才。咱们作为旁观者，看看热闹就行了，千万别被带偏了节奏，觉得“原来韩国也在学我们搞996”。

咱们早就过了那个阶段了。

结语：部长吵架，咱们吃瓜

这场闹剧发展到最后会怎样？大概率是雷声大，雨点小。

李在明想推“超级特区”，需要产业界的支持，所以金正官得出来放狠话，给财阀们壮胆。但李在明也知道，真要搞“996”，劳工界的反弹会让他吃不了兜着走。所以金荣训也得出来唱反调，安抚工会。

一个唱红脸，一个唱白脸，总统在中间和稀泥。 这就是政治。

至于那个“重庆IT企业工作到半夜12点”的故事，咱们就当个笑话听。如果哪天金部长有空来中国实地看看，他会发现，晚上12点的重庆，火锅店比办公室热闹多了。

毕竟，生活不只有芯片和“996”，还有火锅和啤酒。